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　　北京师范大学管理学院公共管理系主任王建民：职称外语考试存在诸多问题，最明显的就是外语考试无法真实衡量申报职称者的专业技术水平。另一个最突出的弊端就是造成了人们时间、精力和经济上的巨大浪费。

　　·职称必考外语，得不偿失？

　　现在过分强调外语在职称中的要求，很有可能迫使不少专业人员花费大量的时间精力去“攻克”外语难关，而不得不“忽视”对本专业的钻研，从而很有可能降低专业水平。果真如此，那么，从宏观上看，将是一件得不偿失的事。（杂志社编辑）

　　·职称英语该取消还是改革？

　　一个拥有高级职称的人看不懂外文资料，在英语作为一种世界性语言的今天应当说是不应该的，因此，我认为职称外语考试制度还是需要的。不过，对于我们来说更重要的如何完善它。有的专业与外语没有任何关系，如中医、古汉语等，可以作一些变通的规定。这样可以让职称外语考试制度真正发挥它好的方面作用。（大学教授）　背景知识　职称外语考试的法制沿革

　　1986年起 我国的职称评定工作就与一定的外语水平有了联系。

　　1990年 相应的外语水平作为评聘专业技术职务基本任职条件之一。

　　1991年人事部又印发了《关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知》，评聘专业技术职务，必须按照专业技术职务试行条例有关规定，严格掌握外语条件。

　　1999年 实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。

　　此后职称外语考试就实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。专业技术人员担任或晋升相应专业技术职务，须取得相应职称外语统一考试合格证书。

　　对策　职称改革要坚持“三不”

　　不一刀切

　　职称外语考试应按岗位需求，区别对待。

　　不一票否决

　　职称评聘应按思想品德、学术水平和能力业绩为主要标准，开展综合测评。外语只是其中一项，不能“一票否决”。

　　不一个模式

　　职称评聘应逐步与国际接轨，可以设计三条通道，即职称资格认定、职业资格认定、专业技能水平认定。

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